劳动法中对于每天只烧一顿饭有什么规定？

我所在的公司规定了某个时间段不能吃早餐，违反就要罚款。我不太清楚公司有没有这个权力，担心公司这样做不合法，想知道公司制定这样的规定并罚款是否符合法律规定，具体是依据哪些法律呢？

我在公司经常加班，但不太清楚加班费用该怎么计算。不同时间段加班好像计算方式不一样，我想详细了解下劳动法对于加班费用计算的具体规定，这样能清楚自己应得的报酬。

我在公司工作，今天听说有同事因为提前吃午饭被辞退了。我挺震惊的，想知道就因为这点事公司就辞退员工，这在法律上到底合不合理啊？我也想了解下如果遇到这种类似情况，自己该怎么维护权益 。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常安排我们一天加班4小时。我想知道这样的情况公司算违法吗？我不太清楚法律对于加班时长具体是怎么规定的，所以想了解下这方面知识来维护自己权益。

我们公司最近出了个规定，限制员工点外卖，要是违反了还会罚款。我觉得这规定不合理，可又不知道公司这么做合不合法。我想了解下从法律角度来看，公司有没有权力这么做，我该怎么维护自己权益。

我是一家小公司的负责人，公司请了一位炊事员负责员工餐。每个月给他发工资的时候，我不太确定是否需要让他开发票。想问下在法律层面，炊事员工资需不需要开票呢？不太懂这方面的规定，希望得到解答。

我是一家公司的负责人，为员工免费提供三餐。最近在做财务核算的时候，我就在想这三餐的费用能不能算到员工工资里面呢？这样做不知道符不符合法律规定，所以想问问懂法律的朋友，给个专业的解答。

我刚入职一家新公司，感觉工作时间特别长，经常加班，我想知道劳动法里对正常的工作时间是怎么规定的，加班时间又有没有限制呢？这样我心里也能有个底，看看公司有没有违规。

我是一名计时工，平时工作时间不太固定，工资也是按小时算。我不太清楚在劳动法里计时工有啥规定，比如工作时长、工资待遇、休息休假这些方面，想了解一下自己有哪些权益和保障。

我在一家公司上班，公司经常不让我们在正常饭点去吃饭，导致我肠胃都出问题了。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司做临时工，工作了一段时间，但是公司对我们临时工和正式工区别对待，我不太清楚自己有哪些权益。想知道《中华人民共和国劳动法》里是怎么规定临时工相关事宜的，比如工资待遇、工作时间这些方面。

我想给公司供应饭菜，不知道需不需要办理相关执照。如果要办，不办会有啥后果；要是不用办，那最好。我不太懂这方面的法律规定，所以来问问。

我在一家公司上班，感觉工作时间特别长，也不知道符不符合规定。我想了解下劳动法里规定的工作时间标准到底是怎样的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我所在的公司不提供工作餐，我每天都得自己烧饭，这真的特别麻烦。我就想知道从法律角度来讲，我有没有什么办法能解决这个问题，是可以和公司协商让他们提供饭，还是有其他途径呢？

我们公司有个职工食堂，主要给员工提供餐饮服务。我不太清楚这种对内的职工食堂要不要像外面的餐厅一样去办理营业执照，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，公司之前一直提供工作餐，最近突然不提供了，也没说给餐补。我想了解下，从法律角度来说，公司不提供工作餐的话，是不是应该给员工餐补呢？我很关心这个，毕竟吃饭也是一笔不小的开销。

我是一名小时工，平时工作时间不固定，收入按小时算。我想了解下劳动法对于我们小时工工资标准是怎么规定的，比如最低得给多少，有没有什么计算方法之类的，这样我心里也有个底，看看自己收入合不合理。

我在一家公司做会计，对于职工餐费这一块不知道该怎么处理。不清楚在会计记账上，职工餐费要不要计入工资收入里，要是计入的话，涉及到员工的个税等问题就比较复杂了，不计入又担心不符合规定，所以想了解下相关的法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条里有饭补这一项。我不太清楚这饭补到底算不算在工资里面。这关系到我的很多权益，比如加班工资计算、经济补偿金计算啥的。我想弄明白，饭补在法律上到底是算工资以内还是以外呢？

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常让我们加班，工作时间严重超时。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益，公司应该承担什么样的责任呢？