劳动法规定试用期辞职有工资吗？合法吗？

我在试用期想辞职，但是不知道辞职后能不能拿到工资，这样拿工资合不合法也不清楚。我担心公司以各种理由不给我发试用期工作这段时间的工资，所以想了解一下按照劳动法，试用期辞职拿工资到底合不合法。
张凯执业律师
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在劳动法中，试用期辞职是有工资的，这种情况也是合法的。首先来解释一下试用期的概念，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间，劳动者付出了劳动，就应该获得相应的报酬。


依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


当劳动者在试用期内辞职时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，试用期辞职拿工资是劳动者应有的合法权益。如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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