劳务受害者责任纠纷赔偿判决书中不承担责任是怎么回事？

在劳务受害者责任纠纷中，判决书判定一方不承担责任，可能基于多种法律原因。首先，我们要明白劳务关系的概念，劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果在劳务过程中，接受劳务一方不存在过错，那么就可能不需要承担责任。比如，提供劳务者受伤是由于自身故意或者重大过失导致的，并且接受劳务一方已经尽到了合理的安全提示和保障义务，这种情况下，接受劳务一方就可能不承担责任。

另外，如果有证据证明损害是由第三人造成的，且接受劳务一方没有过错，那么根据法律规定，提供劳务一方应当向第三人主张赔偿，接受劳务一方也无需承担责任。例如，在劳务现场，突然有第三人的行为导致提供劳务者受伤，而接受劳务一方对此无法预见和阻止，那么接受劳务一方不承担赔偿责任。

对于判决结果，如果提供劳务者认为不合理，觉得接受劳务一方存在过错却未被认定，可以在法定的上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。上诉时需要提供新的证据或者指出原审判决在事实认定、法律适用等方面存在的错误。