提供劳务一方自身受损害该如何处理？

在提供劳务过程中，提供劳务一方自身受到损害的情况，在法律上有明确的规定和处理方式。首先，我们要了解“提供劳务”这个概念。简单来说，就是一方为另一方提供劳动服务，以获取相应报酬，比如常见的家政服务、装修工人为业主进行装修等。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，当提供劳务一方自身受损害时，要根据双方在这个事件中的过错程度来确定责任和赔偿。如果接受劳务一方存在过错，比如提供的工作环境不安全、指示有误等，那么接受劳务一方就需要承担相应的赔偿责任。例如，装修公司要求工人在没有安全防护措施的情况下进行高空作业，导致工人受伤，装修公司就存在明显过错，应承担赔偿责任。

如果提供劳务一方自己也有过错，比如没有按照规定操作、疏忽大意等，那么自己也要承担一部分责任。比如工人在工作时明知有危险却不遵守安全规定，导致自己受伤，就需要自行承担一定比例的损失。

在赔偿方面，可能涉及到医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。具体的赔偿金额和比例，要根据实际情况和双方的过错程度来确定。如果双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。