question-icon 最新的孕妇值班规定是怎样的?

我怀孕了,还在上班,不知道现在对于孕妇值班有没有新的规定。公司还安排我值班,我担心对身体不好,想了解一下法律上是怎么规定孕妇值班这一块的,这样心里也有个底,能更好地维护自己权益。
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  • #孕妇值班
answer-icon 共1位律师解答

在我国,出于对孕妇身心健康和胎儿安全的保护,法律对孕妇值班有一系列规定。《女职工劳动保护特别规定》第六条明确指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。这里所说的夜班劳动,通常是指企业在22点至次日6点这一时间段安排劳动者从事的劳动。也就是说,如果怀孕达到7个月及以上,公司是不能安排孕妇进行值班的,特别是那种跨夜间时段的值班。 如果女职工因为怀孕而身体不适,不能正常承担值班等工作任务,女职工可以凭借医疗机构开具的证明,向用人单位提出减轻劳动量或者调整工作安排的请求。用人单位有义务根据女职工的身体状况和实际情况,做出合理的工作调整。 如果用人单位违反上述规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。用人单位还可能面临按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款等法律后果。

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