恶意讨薪罪立案标准的最新规定是什么？

首先要明确，我国刑法并没有直接规定“恶意讨薪罪”。不过，在实践中，若讨薪行为触犯了其他罪名，会依据相应罪名进行处理。

如果以威胁、要挟方法迫使他人交出财物，可能涉嫌敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指二千元至五千元以上。

若通过聚众哄闹、冲击企业等方式严重扰乱社会秩序，可能构成聚众扰乱社会秩序罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

另外，如果在讨薪过程中故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会涉嫌故意毁坏财物罪。按照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里“数额较大”通常为五千元以上。