question-icon 恶意讨薪罪立案标准的最新规定是什么?

我是一名工地包工头,最近有些工人以恶意讨薪的方式向我要钱,我想了解一下恶意讨薪罪立案标准的最新规定,这样我能清楚他们的行为是否违法,也知道该如何正确应对这种情况,避免自己的权益受损。
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  • #恶意讨薪
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首先要明确,我国刑法并没有直接规定“恶意讨薪罪”。不过,在实践中,若讨薪行为触犯了其他罪名,会依据相应罪名进行处理。 如果以威胁、要挟方法迫使他人交出财物,可能涉嫌敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。这里的“数额较大”,根据相关司法解释,一般是指二千元至五千元以上。 若通过聚众哄闹、冲击企业等方式严重扰乱社会秩序,可能构成聚众扰乱社会秩序罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款规定,聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 另外,如果在讨薪过程中故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,会涉嫌故意毁坏财物罪。按照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。这里“数额较大”通常为五千元以上。

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