10月10日离职，国庆有工资吗？

我在一家公司干了10天，但是还没签合同，现在因为一些个人原因想主动离职，不知道这种情况下能不能拿到工资。想了解下法律上对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我所在的公司在国庆节放假了，但是我不太清楚放假期间是否会有工资。想了解下国庆节放假期间工资发放的具体规定，以及如果公司不发工资该怎么办。

我在试用期准备离职了，但是这个月有法定节假日，不太清楚这种情况下节假日能不能算工资。想知道具体是怎么规定的，是不是只要在离职前碰到节假日就有工资呢？

我打算国庆后就离职，现在担心国庆这7天的工资会不会受影响。毕竟国庆有法定节假日也有调休日，不太清楚离职后单位会不会正常给这7天的工资。想了解下具体是怎么规定的。

我在国庆假期结束后准备离职，担心工资计算会出现问题。我不太清楚离职当月工资具体该如何结算，国庆法定节假日是否算在出勤天数里，要是国庆期间加班了工资又该怎么算。希望能了解清楚相关规定，确保自己的合法权益。

我最近从公司离职了，不太清楚工资发放的具体情况。我想知道从离职到公司正常发工资日这段时间，工资是怎么计算的，会不会因为离职就少发或者不发？有没有相关法律保障我的权益呢？

我最近从公司离职了，公司告知我要到次月15号才发工资。我心里有些没底，担心公司会不会借此拖欠工资。想知道这种情况在法律上到底合不合理，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我准备国庆节后就离职，现在担心国庆这七天能不能拿到工资。因为不清楚离职这种特殊情况，单位会不会按照正常出勤来发工资，所以想了解下国庆节后离职的话，国庆七天究竟有没有工资，具体怎么算。

我打算国庆后从公司离职，心里有点没底，不知道国庆这7天能不能拿到工资。因为涉及到调休和法定节假日，我不太清楚具体怎么算。想了解下相关法律规定，国庆后离职到底能不能拿到这7天的工资。

我和公司提出了1号离职，现在到31号了，我很想快点离开去处理一些个人的事情，但又担心公司不让走或者这样做不符合规定。我想了解在这种情况下，从法律角度讲我到底能不能走。

我打算国庆后离职，但是不太清楚工资具体怎么算。公司会不会因为我离职就少算或者不算国庆假期的工资呢？我想了解一下国庆后离职工资的详细计算方法，包括基本工资、加班工资等方面。

我打算离职，但没办法等到满30天。现在担心工资会受到影响，不清楚具体的计算方式。像这种没满30天离职的情况，是不是会被扣工资？如果扣的话，有没有个标准呢？希望能了解清楚相关规定。

我最近因为一些个人原因突然决定主动离职，现在比较关心离职当天能否拿到工资。我不太清楚公司对于这种突然离职的情况在工资结算上是怎么规定的，也不知道法律在这方面有没有明确说法，想了解下具体的规定和操作流程。

我准备离职，已经按照规定提前30天申请了。但心里有点没底，不知道这后面的30天公司会不会正常给我发工资。想了解下相关法律在这方面是怎么规定的，公司是不是必须要支付这期间的工资。

我是按计件工资算薪酬的工人，很关心国庆节放假期间工资的事儿。想知道是不是能正常拿到工资，具体怎么计算，要是加班的话工资又该怎么算，希望能得到专业的解答。

我打算离职了，就想弄清楚离职最后一天到底有没有工资。我在公司正常工作到最后一天，也按要求完成了交接。想知道从法律层面来讲，这最后一天的工资我能不能拿到手，是怎么规定的呢。

我在一家公司上班，国庆期间被安排加班了。我不太清楚按照法律规定，国庆加班到底该给我算几倍工资。想知道具体是怎么规定的，是整个国庆假期加班都是一样的倍数吗？还是不同时间段有不同标准呢？

我在一家公司干了11天，现在不想干了打算走人。我就想知道这种情况下，公司会不会给我发这11天的工资。我和公司签了合同，但也没细看关于离职这块的规定，心里没底，所以想问问到底能不能拿到工资。

我在一家公司工作了10天，现在不想干了，想知道这10天工作有没有工资。也不清楚公司会不会给，心里没底，想了解下从法律角度，我工作这10天到底能不能拿到工资 。

我在本月28号离职，想知道能不能拿到满月工资。之前也没了解过这方面的规定，心里很没底。就想弄清楚按照法律，我这种情况有没有可能拿到满月工资，要是公司不给该怎么办？