工人工作时间有哪些法律规定？

工人工作时间的法律规定主要涉及标准工作时间、加班时间以及相关的休息休假等方面。

首先，标准工作时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。也就是说，在一般情况下，工人每天工作时长不应该超过8小时，每周累计工作时长不超过40小时。

其次，关于加班时间。《中华人民共和国劳动法》对加班有明确规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

另外，加班还涉及到加班费的问题。按照《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

再者，工人依法享有休息休假的权利。比如每周至少应该保证劳动者有一天的休息日，同时还有法定节假日，像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。如果用人单位违反这些工作时间的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。