老板把钱转给我让我发工资，这样做有什么法律风险吗？

在老板把钱转给您让您发工资的情况下，我们需要从几个方面来分析可能涉及的法律问题和风险。

首先，从代理关系角度来看。当老板将发工资的事务交给您办理时，在法律上这形成了一种代理关系。简单来说，就是老板委托您以他的名义去完成发工资这件事。根据《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。也就是说，正常情况下，您按照老板的要求和指示准确发放工资，相应的法律后果是由老板承担的。

然而，如果您在发工资过程中存在故意或者重大过失，那就可能需要承担一定责任了。比如，您明明知道某个员工的工资数额，却故意少发；或者由于您疏忽大意，把工资打错账户，且没有及时采取措施挽回损失。这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。员工可能会要求老板补发工资，老板在补发后可能会依据法律规定和实际情况向您追偿。

另外，关于税务方面。工资发放涉及个人所得税的代扣代缴等问题。老板有义务确保工资发放符合税务规定，如果您在发工资过程中没有按照规定代扣代缴个人所得税，税务机关可能会追究老板的责任，但老板也可能会因为您的失误而向您追责。

同时，资金的安全也是一个重要问题。如果您收到老板转来的工资款后，这笔钱在您手中出现被盗、丢失等情况，导致无法按时足额发放工资，您可能需要承担相应的赔偿责任。这是基于您对这笔资金有妥善保管和按照要求发放的义务。

所以，在老板让您发工资时，您最好与老板签订书面的委托协议，明确双方的权利和义务，同时在操作过程中要谨慎小心，严格按照要求和规定执行，以避免不必要的法律风险。