产后无法上班返岗通知书有哪些法律规定？

我所在公司有位女同事产假马上休完了，但她因为孩子还小，自己身体也需要进一步恢复，想继续请假。公司领导不太确定是否能批准，想知道从法律角度看是否可行，以及相关具体规定是怎样的。

我所在单位有位哺乳期的同事一直不返岗，单位想辞退她，但又担心违反法律规定。想知道在哺乳期员工不返岗这种情况下，单位到底有没有辞退的权利，具体要满足哪些条件才可以辞退呢？

我产假结束回公司上班，公司突然通知要给我调岗。我担心调岗后工作内容、薪资待遇等会发生变化，影响我的生活。我想知道公司这种做法是否合法，我有没有权利拒绝调岗。

我所在公司有位哺乳期的员工，最近一直不来上班，公司领导想知道这种情况能不能辞退她。想了解下哺乳期员工不来上班在法律上是怎么规定的，辞退的话需要注意哪些问题。

我休完产假后，实在不想再回原单位上班了，心里很纠结不知道该如何处理辞职这件事。我担心辞职流程复杂，或者会对自己的权益有影响。想了解一下具体的辞职流程和需要注意的事项，好让我能顺利离职。

我现在正处于哺乳期，产假马上就要结束了，但我因为要照顾宝宝，确实还没办法立刻全身心投入工作，想继续请假。我不清楚相关法律规定，也不知道该怎么和公司沟通，所以想了解下具体有哪些途径和方法可以让我继续请假。

我朋友产假到期后，因为家里小孩没人照顾等一些原因，暂时没办法去公司上班。现在公司说要开除她，她很困惑，不知道公司这样做是否合法。想了解下在这种情况下，公司到底有没有权力开除她。

我是公司的人事，给一位员工发了限期返岗通知书，可他拒收了。我不太清楚接下来该怎么处理这种情况，想知道从法律角度，公司可以采取哪些措施，又要注意些什么，希望能得到详细解答。

我休产假还没到时间，公司说有个紧急项目需要我回去帮忙。我有点纠结，不回去怕影响和公司关系，回去又担心自己权益受损。想问问这种情况下公司让我提前上班算违法吗？要是违法我该怎么维护自己权益呢？

我媳妇休完产假后一直没去上班，也没和单位说明情况。我担心单位会有处理措施，不太清楚这种情况下单位一般会按照什么流程处理，会直接辞退吗？有没有什么法律规定呢？想了解一下相关的应对办法。

我是一名女工，马上要休产假了，但不清楚需要准备哪些证明材料。公司没给明确说法，我怕准备不齐耽误休假。想了解下按照法律规定，休产假一般要提供什么证明材料，好提前做好准备。

我休完产假后，因为家里孩子没人照顾，没办法回去上班。想知道这种情况下，公司能不能直接停掉我的社保呢？我挺担心社保断了会影响我以后的权益，所以想了解一下相关的法律规定。

我休完产假准备回公司上班，公司却要求我开具复工证明。我不太理解，产假结束正常返岗为啥还要开这个证明，这合理合法吗？我想了解下法律上对此有没有相关规定。

我刚休完产假，现在因为家里一些原因，没办法继续回去上班了，想直接辞职。但又担心这样做会不会违反什么法律规定，想了解一下从法律层面讲，休完产假后是不是可以直接辞职呢？

我现在正在家休产假，但是对目前的工作不太满意，想换一份工作。不知道在休产假期间换工作这种行为违不违法呢？心里有点担心，想了解清楚相关的法律规定。

我刚休产假不久，因为身体恢复得不太好，没办法按时回去上班，想了解下产假能不能延长，如果可以的话，需要满足什么样的条件呢？

我现在正在休产假，但是公司总是给我安排工作让我处理。我觉得产假就是休息的时间，不应该再工作，可公司说工作紧急没办法。我想知道从法律角度讲，休产假期间我还必须得处理工作吗？

我休完产假了，因为身体原因没办法回到原来的岗位工作。不知道这种情况公司和我该怎么处理，是公司给我安排新岗位，还是有其他的解决办法呢？我不太清楚相关的法律规定，想了解一下。

我休产假还没结束，公司让我提前回去上班。我想知道这种情况下工资该怎么算，是和平时上班一样，还是有额外的补贴之类的？我不太清楚相关法律规定，担心自己的权益受损，所以想了解一下。

我刚休完产假，但是孩子还小，实在没办法马上回去上班。我想知道按照法律规定，产假结束后能不能申请延长假期呢？具体该怎么做？希望了解相关的法律规定和操作办法。