自产的产品用于职工福利在法律上是如何规定的？

在法律层面，当企业将自产的产品用于职工福利时，会涉及到多个法律领域的规定，以下为您详细阐述。

首先，从增值税方面来看。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。这意味着企业把自产产品用于职工福利时，要按照销售货物来计算缴纳增值税。通俗来讲，就是虽然产品没有对外销售获得实际收入，但在税务处理上要当作销售了一样，按照产品的市场价格来计算增值税。比如企业自产的一批产品，市场售价为10万元，适用的增值税税率为13%，那么就需要缴纳1.3万元的增值税。

其次，在企业所得税方面。依据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）第二条规定，企业将资产用于职工奖励或福利，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。也就是说，企业用自产产品发福利，在计算企业所得税时，要把产品的公允价值确认为收入，同时产品的成本也可以在税前扣除。这样做是为了准确核算企业的应纳税所得额，保证企业所得税的正确征收。

最后，关于个人所得税。企业将自产产品作为福利发放给职工，应并入职工个人的工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。企业有义务履行代扣代缴的责任，如果没有履行，可能会面临税务机关的处罚。总之，企业将自产产品用于职工福利时，要严格按照相关法律规定进行税务处理，避免法律风险。