家装工人受伤责任该如何划分？

在家装工人受伤的事件中，责任划分需要根据不同的情形来确定。

首先，如果家装工人与业主之间是雇佣关系，也就是业主直接请工人来干活并支付报酬。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，业主提供了不安全的工作环境，如未对存在安全隐患的区域设置警示标识，导致工人受伤，那么业主可能要承担主要责任；要是工人自身操作不当，违反了基本的安全规范，那工人自己也需要承担一定比例的责任。

其次，若工人是由装修公司派遣来进行家装工作的，此时工人与装修公司之间存在劳动关系。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，这种情况下装修公司需要承担相应的工伤赔偿责任，负责工人的医疗费用、停工留薪期工资等。如果装修公司为工人缴纳了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。

另外，如果存在分包、转包的情况，根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。比如装修公司将部分工程转包给没有资质的个人，该个人找来的工人受伤，装修公司要承担相应责任。