本地工伤主播该怎么赔偿？

当本地工伤主播遭遇工伤时，赔偿问题需要按照相关法律规定来处理。首先，我们要明白工伤认定的概念。工伤认定就是由劳动保障行政部门根据法律规定，确定职工所受伤害是否属于工伤的一个过程。对于工伤主播来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，就可以被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条明确指出，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

当主播被认定为工伤后，接下来就是劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要环节。根据鉴定结果，主播可以依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成了伤残，根据不同的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。

具体的赔偿流程一般是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果进行赔偿的核算和支付。