劳动仲裁开庭需要准备什么材料?
我跟公司发生了劳动纠纷,已经申请了劳动仲裁,现在收到通知要开庭了。我不太清楚在开庭的时候需要准备哪些材料,担心准备不齐全影响仲裁结果,所以想了解一下具体要准备什么。
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劳动仲裁开庭时,需要准备多种材料,下面为您详细介绍。 首先是证明当事人身份的材料。对于申请人来说,要准备好本人的身份证原件及复印件,这是用以证明您的身份信息,确保您是适格的仲裁主体。而被申请人如果是用人单位,您需要准备用人单位的工商登记信息,这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统查询打印,它能明确被申请人的主体资格。 其次是仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书是整个仲裁的核心文件,要详细说明您的仲裁请求、事实和理由。申请书一般要准备一式多份,除了提交给仲裁委的一份,还要按照被申请人的数量提供副本。证据材料则是支持您仲裁请求的关键,例如劳动合同,它是证明您与用人单位存在劳动关系的直接证据;工资条、银行工资流水明细,能证明您的工资收入情况;考勤记录,可用于证明您的工作时间和出勤情况;工作证、服务证等能够证明身份的证件,也是重要的证据。证据材料要整理成清晰的目录,注明证据名称、来源、证明内容等,并准备好原件和复印件,原件在开庭质证时需要出示。 此外,根据具体的仲裁请求,还可能需要准备其他相关材料。比如,如果您主张加班工资,就需要提供加班的相关证据,像加班审批单、加班通知等;如果涉及工伤赔偿,要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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