一个公司临时工的数量不能超过多少？

我在一家公司做临时工，公司和我签的是劳务协议。我心里有点没底，不知道这种临时用工劳务协议到底合不合法。我想了解下在什么样的情况下临时用工劳务协议是合法的，相关法律对此是怎么规定的。

我所在的公司有一些临时用工人员，签订了临时用工合同。现在公司因为业务调整，想辞退部分临时工，但又不确定是否符合法律规定。想了解下临时用工合同到底能不能随意解除，具体的法律规定是怎样的？

我所在的公司招聘了一些临时工，现在在考虑是否要给他们设定试用期。不太清楚法律上对于临时工试用期是怎么规定的，想了解临时工到底能不能有试用期，如果能，试用期时长又该怎么定。

我现在在一家公司做临时工，签了劳动合同，但不太清楚像我这种临时工有没有试用期。想了解下相关法律规定，看看自己这种情况是不是会有试用期。

我在一家企业工作，最近公司新来了不少劳务派遣员工。我就挺好奇，咱国家对于企业使用劳务派遣员工的比例到底是怎么规定的呀？是有个固定数值，还是根据不同行业有不同标准？想了解下具体情况。

我在一家公司工作，发现公司有不少劳务派遣员工，就想了解下国家对于劳务派遣用工比例是怎么规定的。想知道这个比例是如何计算的，在实际用工中有没有什么特殊情况或需要注意的地方 。

我公司近期打算招聘一些临时工来处理短期的额外工作。之前没招过临时工，不太清楚在法律方面有什么要求。想了解一下公司招聘临时工的话，到底需要签署哪些协议呀，不签又会有什么后果呢？

我应聘到一家公司，公司说我这个岗位是临时性的。我有点担心自己的权益，想知道法律规定临时性工作岗位的存续时间不超过多久呢？我怕公司以临时岗位为由，一直拖着不给我转正或者其他安排。

我公司使用第三方劳务派遣员工，不清楚在人数方面有没有限制。担心超量使用会违反法律规定，想知道国家在这方面是如何规定的，具体的限制标准是怎样的，所以来咨询一下。

我开了家小公司，有时候会找一些临时工来做短期的工作。我不太清楚，像这种企业临时用工的情况，需不需要给他们缴纳社保呢？要是不缴纳，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的规定。

我所在的公司使用了不少劳务派遣员工，我想了解下公司这种做法是否合规，劳务派遣在人数上有没有相关限制呢？要是有，具体的限制标准是怎样的？

我开了一家小公司，最近业务不太稳定，想着全部招临时工来降低成本。但不知道这样做在法律上是否可行，想了解一下公司能不能全部用临时工，有没有什么法律限制和要求？

我在一家单位做临时工，工作挺辛苦的，但不太清楚现在临时工的最低时薪标准是怎样的。担心自己的报酬不合理，想知道法律上对于单位临时工最低时薪有没有明确规定，具体是多少呢？

我现在是做临时工的，不太清楚和用工单位签合同的次数有没有限制。我担心签多了或者签少了会影响我的权益，所以想问问临时工一年最多能签几次合同啊？

我在一家小公司上班，最近公司要统计用工情况，但我不太清楚具体包括哪些方面。我想了解下，从法律角度来说，用工情况一般涵盖哪些内容呢？比如是只算正式员工，还是临时工也算在内？这些情况有相关法律规定吗？

我公司有用到劳务派遣员工，不太清楚劳务派遣员工数量在公司总员工里能占多大比例。想了解一下，在法律规定上，劳务派遣员工占公司总员工的比例到底是多少呢？有没有什么明确的标准和限制？

我所在的单位招了一批临时工，我想知道国家对于单位临时用工这块到底有啥规定。比如临时工的权益保障、工资待遇、工作时长等方面，这些规定能让我清楚单位这么用临时工合不合法，也让临时工心里有个底。

我找了份临时工作，但是一直干了好几个月也没个说法。我想知道从法律上来说，临时用工的时间有没有限制，最多能让我干多久呢？心里有个底，也好做下一步打算。

我公司最近直招了一批临时工，主要是做短期项目。我不太清楚在法律上，对于这种直招的临时工，公司有没有义务给他们买社保。想了解一下具体的法律规定是怎样的，避免公司出现违法情况。

我们公司大部分员工都是临时工，感觉不太对劲。我想知道公司一半以上员工是临时工这种情况合不合法，如果不合法我要怎么去投诉维护权益。