劳务派遣占公司总员工的比例是多少？

劳务派遣，通俗来讲，就是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

对于劳务派遣占公司总员工的比例，有明确的法律规定。根据《劳务派遣暂行规定》第四条，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里所说的用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。也就是说，假如一家公司总共有100名员工，那么其中通过劳务派遣来的员工最多只能有10人。

这条规定的目的是为了维护正常的用工秩序，保护劳动者的合法权益，避免企业过度依赖劳务派遣这种用工方式，从而损害劳动者在诸如工资待遇、职业发展等方面的权益。如果用工单位违反这一规定，根据《劳务派遣暂行规定》第二十八条，可能会面临劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款。所以，企业在使用劳务派遣员工时，一定要严格遵守这一比例规定。