法律规定临时性工作岗位的存续时间不超过多久？

我在一家单位做劳务派遣工，很希望能成为正式员工，可又不清楚相关规定。我想知道按照法律来说，劳务派遣工到底有没有转正的可能，要是有可能，需要满足哪些条件呢？

我在找工作时，看到一些标注为临时性工作的岗位，不太清楚这种工作具体有啥特点。比如工作时长一般是多久，常见的工作类型有哪些，和正式工作在权益保障上有没有区别等，希望能得到详细解答。

我在找短期工作，有的单位说不用签劳动合同，我不太确定这样是否合法合规。我想知道短期工作到底要不要签劳动合同，签的话具体有哪些规定和要求呢？

我在一家公司做临时工，公司和我签的是劳务协议。我心里有点没底，不知道这种临时用工劳务协议到底合不合法。我想了解下在什么样的情况下临时用工劳务协议是合法的，相关法律对此是怎么规定的。

我刚找工作，和公司谈合同的时候涉及到试用期的问题。我不太清楚试用期在法律上有没有时长限制，特别是最长能约定多久。我想了解具体的法律规定，这样心里有个底，避免自己的权益受到侵害。

我所在单位有一些临聘人员，最近单位在考虑人员调整，想知道临聘人员工作到一定时长后是不是就不能辞退了。具体在什么情况下，即使工作多年也不能辞退临聘人员，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有一些临时用工人员，签订了临时用工合同。现在公司因为业务调整，想辞退部分临时工，但又不确定是否符合法律规定。想了解下临时用工合同到底能不能随意解除，具体的法律规定是怎样的？

我所在的公司招聘了一些临时工，现在在考虑是否要给他们设定试用期。不太清楚法律上对于临时工试用期是怎么规定的，想了解临时工到底能不能有试用期，如果能，试用期时长又该怎么定。

我现在在做临时工，但是不太清楚工作多久会和用工单位形成事实劳动关系。我想知道具体的时间界定，还有形成事实劳动关系后对我权益有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我在一家单位做临时工作，签了临时性用工协议。现在我想知道这份协议能不能起到合同的作用，会不会保障我的权益，比如工资待遇、工作时长这些方面，希望能得到专业的解答。

我最近找工作，和一家公司谈妥了，他们给我提供的岗位劳动合同期限是一年多不到三年。我想知道按照法律规定，这种情况下试用期最多能有几个月，不想自己的权益受到侵害。

我现在在一家公司做临时工，签了劳动合同，但不太清楚像我这种临时工有没有试用期。想了解下相关法律规定，看看自己这种情况是不是会有试用期。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我最近找了份临时工作，公司要和我签临时工协议。我不太懂这方面的法律知识，就想问问这临时工协议到底合不合法啊？我担心签了之后自己权益得不到保障，想了解一下从法律角度看，它有没有效力 。

我在公司待岗有一段时间了，心里很不踏实，不知道这种待岗状态要持续多久。想了解一下从法律角度讲，待岗达到多久公司能解除劳动合同呢？我主要是想知道具体的法律规定以及我的权益在这个过程中该如何保障。

我刚找到一份新工作，公司说要先试用一段时间，但没说具体多久。我想知道按照法律规定，劳动者试用期多长时间是合法的呢？担心公司规定的试用期过长，损害我的权益。

我找了份短期临时工的工作，干大概一两个月。老板没提签合同的事儿，我有点担心权益没保障。我就想知道短期临时用工到底要不要签劳动合同啊？要是必须签，我就跟老板提提。

我在一家公司做短期工作，公司说我是临时工，但我不太清楚临时工具体是怎么认定的。我每天工作时间和正式员工差不多，也有固定的工作内容。我想知道在法律上，临时工的认定标准到底是怎样的，我这种情况算不算临时工呢？

我找了份新工作，公司说要和我约定试用期。我不太清楚法律对于试用期时长是怎么规定的，想知道按照法律，约定的试用期最长不能超过多久呢？心里有个底，免得被公司坑。

我刚去一家公司，现在处于试岗期。公司说试岗期不算正式员工，不给我享受员工该有的待遇。我不太明白，试岗期到底算不算公司员工呢？我想知道在法律上是怎么规定的。