短期临时用工是否需要签订劳动合同？

我在找兼职工作，有些单位说要签合同，有些又说不用。我不太清楚兼职到底要不要签劳动合同，担心签了或者没签会对自己权益有影响。想了解下兼职签劳动合同这方面具体是怎么规定的。

我所在的公司因为业务的临时性需求，需要招聘一批短期的员工，预计工作时长就是一个月左右。我想知道这种情况下和员工签订一个月的劳动合同是否可行，具体有哪些需要注意的方面。

公司最近招了一些临时工，负责一些临时性的工作。但不清楚在法律上对于临时工签订劳动合同这方面是怎么规定的，是不是和正式员工一样都得签？具体的法律要求有哪些？

我在找短期工作，有的单位说不用签劳动合同，我不太确定这样是否合法合规。我想知道短期工作到底要不要签劳动合同，签的话具体有哪些规定和要求呢？

我所在的公司最近因为业务繁忙，需要招聘一些短期临时工来帮忙。但不太清楚这种短期临时工到底要不要签订劳动合同，担心不签会有法律风险，签的话又不知道具体该怎么操作。想了解下短期临时工签订劳动合同的相关规定和注意事项。

我在做临时工，但是用人单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能告用人单位？如果可以的话，具体要怎么做呢？

我在找临时工的工作，有些单位说临时工不用签合同，可我心里不踏实。我想知道打临时工到底要不要签合同，是签什么样的合同，不签的话对我有啥影响。

公司最近招了一些临时工，负责一些短期的项目工作。但在是否要和他们签订劳动合同这件事上，大家意见不一。想了解下按照劳动法规定，临时工到底要不要签劳动合同，具体该怎么操作。

我现在在做临时工，但是不太清楚工作多久会和用工单位形成事实劳动关系。我想知道具体的时间界定，还有形成事实劳动关系后对我权益有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我在一家单位做临时工作，签了临时性用工协议。现在我想知道这份协议能不能起到合同的作用，会不会保障我的权益，比如工资待遇、工作时长这些方面，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我找了份临时工作，公司和我签了临时用工协议。我不太清楚这个协议性质，想知道它到底算不算劳动合同，要是算劳动合同的话，我的权益就能按劳动合同规定保障，所以想弄明白两者关系。

我最近找了份临时工作，公司要和我签临时工协议。我不太懂这方面的法律知识，就想问问这临时工协议到底合不合法啊？我担心签了之后自己权益得不到保障，想了解一下从法律角度看，它有没有效力 。

我最近找了个临时的活儿，但是老板一直没提签协议的事儿。我就有点担心，这临时用工要是不签协议，到底违不违法呀？我想了解一下，要是违法的话，我该怎么维护自己权益，不违法的话又是为啥。

我最近找了个临时工的活儿，干几个月那种。我就有点疑惑，临时工这种短期工作，需不需要和用人单位签合同啊？我不太懂这方面的规定，也担心不签合同自己权益没保障，所以想问问临时工到底要不要签合同。

我在一家公司做临时工，干了好几个月了，一直没签劳动合同。我就想知道像我这种情况，要是主张赔偿的话，具体该怎么赔偿啊？是能多拿工资还是有其他补偿方式？想了解下具体规定和流程。

我最近有个工作机会，对方说要签临时用工协议。我不太懂这个，想问问这种协议合法吗？心里有点没底，想知道从法律角度看，签了之后我的权益能不能得到保障，想了解下具体情况。

我公司近期打算招聘一些临时工来处理短期的额外工作。之前没招过临时工，不太清楚在法律方面有什么要求。想了解一下公司招聘临时工的话，到底需要签署哪些协议呀，不签又会有什么后果呢？

我最近想找份短期工作，干几个月那种。但听说有些短期工不用签合同，心里有点不踏实。就想问问，短期工到底需不需要签劳动合同啊？要是不签的话，我权益咋保障呀，想了解下这方面具体规定。

我是一名临时工，工作好几个月了，单位一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己权益呢？不知道法律上是怎么规定的。