医社保个人和公司各承担多少？怎么计算？

医社保通常指的是医疗保险和社会保险，社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下为你详细介绍个人和公司承担比例以及计算方法。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，目前大部分地区企业缴费比例为16%左右；职工个人则按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。计算方法很简单，假如你的月工资是5000元，那么个人缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，公司缴纳的费用就是5000×16% = 800元。

医疗保险方面，不同地区缴费比例有所差异。一般来说，公司缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。此外，可能还会有一些小额的大病统筹费用。例如当地公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，月工资5000元，那么个人缴纳的医疗保险费用就是5000×2% = 100元，公司缴纳的费用就是5000×8% = 400元。

失业保险，企业按照本单位工资总额的一定比例缴纳失业保险费，个人按照本人工资的一定比例缴纳。通常企业缴费比例在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%之间。假设企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，月工资5000元，个人缴纳的失业保险费用就是5000×0.5% = 25元，公司缴纳的费用就是5000×1% = 50元。

工伤保险由企业缴纳，个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，行业差别费率在0.2% - 1.9%左右。例如企业属于风险较低的行业，费率为0.5%，月工资总额为5000元，那么公司需缴纳的工伤保险费用就是5000×0.5% = 25元。

生育保险也由企业缴纳，个人不缴纳。缴费比例一般在0.5% - 1%左右。若企业缴费比例为0.8%，月工资总额5000元，公司需缴纳的生育保险费用就是5000×0.8% = 40元。

综上所述，医社保个人和公司的承担比例及具体金额会因地区政策和工资基数的不同而有所差异。你可以向当地社保部门咨询具体的政策，或者查看工资条和社保缴费记录来了解实际缴纳情况。