矿山九级工伤工人能享受什么待遇？
我在矿山工作时受了伤，经鉴定为九级工伤。我不太清楚像我这种情况能享受哪些待遇，也不知道这些待遇是怎么规定的。我就想了解一下，矿山九级工伤工人到底能享受什么待遇呢？
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下什么是工伤待遇。工伤待遇就是职工因工作受伤后，依据法律规定可以享受到的一系列补偿和福利，目的是保障受伤职工的权益和基本生活。
对于矿山九级工伤工人，根据《工伤保险条例》，可以享受以下主要待遇：
一是一次性伤残补助金。九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。
二是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金标准是8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准是12个月的当地上年度职工月平均工资。
三是在工伤治疗期间，还能享受停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外， 工伤职工在治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。