最低工资收入的人按什么标准交社保？

首先，我们来明确一下相关概念。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为，一般由单位和个人共同承担。对于最低工资收入者的社保缴费标准，涉及到工资基数和缴费比例这两个关键要素。工资基数是计算社保缴费金额的基础，缴费比例则是按照一定规则确定的缴纳比例。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》以及各地的相关规定，社保缴费基数通常是根据本人上一年度月平均工资来确定的。但对于工资收入较低的人群，存在一个下限标准。如果本人工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。所以，即使是最低工资收入者，若其工资低于这个下限标准，也要按照下限标准来缴纳社保。

举个例子来说，假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限标准就是5000×60% = 3000元。如果你的月工资是当地最低工资标准2000元，低于3000元，那就要按照3000元这个基数来缴纳社保。

缴费比例方面，不同地区和不同社保险种有所不同。以常见的养老保险为例，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。还是以上面3000元的缴费基数为例，单位每月要为你缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元（假设单位缴费比例为16%），你个人需要缴纳的费用就是3000×8% = 240元。

总的来说，最低工资收入者交社保时，缴费基数可能会按照当地规定的下限标准来确定，而具体的缴费金额则要根据不同的社保险种和对应的缴费比例来计算。