仲裁前必须要进行调解吗？

在仲裁前是否必须进行调解，需要分情况来看。

首先，我们来说说劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。同时，该法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。这就意味着在劳动仲裁中，仲裁庭裁决前调解是必经程序。不过，这个调解是在进入仲裁程序后，仲裁庭作出裁决前进行的，并非在申请仲裁前就必须调解。也就是说，当事人可以不经过调解组织的调解，直接申请劳动仲裁，但仲裁庭在处理案件时会先进行调解。

其次，对于一般的民商事仲裁，根据《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。由此可见，在民商事仲裁中，调解不是仲裁的必经程序。是否进行调解，主要取决于当事人的意愿。如果当事人希望通过调解解决纠纷，仲裁庭会进行调解；若当事人不愿意调解，仲裁庭则会直接进行裁决。

综上所述，劳动仲裁中仲裁庭裁决前调解是必经程序，但申请仲裁前不是必须调解；民商事仲裁中调解不是必经程序，以当事人自愿为原则。