拖欠工资起诉必须到被告人所在地吗？

在遇到拖欠工资的情况时，起诉并不一定必须到被告人所在地。这涉及到法律上的管辖问题。管辖简单来说，就是确定哪个地方的法院有权受理案件。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这就意味着，如果要起诉追讨被拖欠的工资，劳动者既可以选择到用人单位所在地的法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地的法院起诉。

用人单位所在地，一般指的是用人单位注册登记或者主要办事机构所在的地方。而劳动合同履行地，通常就是劳动者实际工作的地点。所以，如果劳动者实际工作的地点和用人单位所在地不同，劳动者可以根据自身的便利情况，选择在更方便自己的劳动合同履行地法院提起诉讼，而不一定要去被告人所在地的法院。这样的规定主要是为了方便劳动者维护自己的合法权益，避免因地域问题给劳动者维权带来过多的不便。