国家关于借用人员有哪些规定？

我们公司是一家子公司，最近因业务需要，想从母公司借调一些员工过来帮忙。但不太清楚这种母子公司间的员工借调是否符合法律规定，会不会存在一些法律风险。想具体了解下相关法律要求和注意事项。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在机关事业单位工作，最近涉及到借调人员的相关事务，不太清楚借调人员具体的最长期限，以及相关管理办法。比如审批流程、借调期间待遇等方面，希望能得到详细解答。

我现在被借调到其他单位工作，在这边工作还挺顺利的，也有一些表现机会。我就挺好奇，像我这种借调人员，有没有可能在借调的单位担任职务呀？主要就是想了解下这方面有没有明确的规定和限制 。

我最近对劳务派遣中用人单位的义务这块不太清楚。我所在公司有劳务派遣的情况，我就想知道，在这种模式下，用人单位具体都有哪些必须要履行的义务呢？是和普通用工模式一样，还是有特殊要求？希望能详细了解一下这方面的规定。

我最近了解到有人去挂职了，就有点好奇挂职期间工资是怎么算的。是原单位给发，还是挂职单位发，还是都有呢？这种发放工资的情况在法律上到底合不合法呀，想具体了解下这方面的规定。

之前被借调，现在借调结束想辞职，但是有点担心辞职后拿不到工资。想知道这种情况下工资到底能不能拿到，要是拿不到该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，有什么保障措施。

我被原公司借调到另一家公司工作，工资还是原公司发，但工作内容和管理都由借调公司负责。我不太清楚这种情况下，我和借调公司之间算是什么关系，是劳务关系吗？想了解下相关法律规定。

我在一家事业单位工作，最近家里有点事需要请几天事假。我不太清楚事业单位对于请事假在工资方面是怎么规定的，会不会扣工资呢？扣的话是怎么扣法？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司是劳务派遣工，一直不太清楚自己的权益。最近听说中央对劳务派遣有了新规定，我想了解这些新规定具体内容是什么，对我们劳务派遣工的权益保障、工作待遇等方面有啥影响？

我是一名事业单位的工作人员，最近单位要把我借调到其他部门。我不太清楚现在关于事业单位借调人员都有啥规定，比如借调的期限、待遇方面会有什么变化，想了解一下最新的相关规定。

我在一家事业单位工作，不太清楚单位管理和我们的权益保障方面，到底是按照劳动法来，还是依据公务员法。平时工作中遇到一些劳动权益问题，不知道该参照哪个法律来维护，所以想问问事业单位到底适用哪个法律。

我是一名事业单位员工，现在正处于借调期间。因为个人发展原因，我想辞职。但不清楚在借调期间辞职是否可行，有哪些需要注意的地方，也不知道相关的法律规定是怎样的，希望得到专业解答。

我是一名事业单位的借调人员，现在原单位和借调单位对于我的绩效发放问题产生了分歧。原单位说我不在那工作，绩效不该他们发；借调单位又说我人事关系不在这，也不负责发。我就想知道，从法律规定上来说，我的绩效到底该由哪个单位来发呢？

我现在是聘用制员工，工作很努力，也想长期稳定地干下去。不知道在我国法律规定下，聘用制员工有没有机会转为正式编制呢？想了解一下这方面的具体规定和要求。

我是一名公职人员，最近有个社会组织邀请我去兼职。我不太清楚这方面的规定，不知道自己能不能去，去了会不会违反什么法律。想了解下公职人员在社会组织兼职到底有哪些具体规定，希望能得到专业解答。

我是一名劳务工，最近因为家里有突发情况，没办法回用工单位上班了。我想知道这种情况下，会产生什么样的法律后果呢？会不会影响我的工资结算，或者面临其他的处罚之类的，我心里很没底，希望能了解清楚。

我是社区工作人员，最近被借调到街道工作。这期间工作强度增大了不少，我想知道在这种社区借调街道的情况下，按照法律规定我有没有补贴呢？心里没底，所以来问问。

我在国企工作，现在被借调到机关单位。我很想了解下，像我这种从国企借调到机关单位的情况，有没有机会转为事业编制呢？不知道这方面有没有相关的规定和条件，心里一直没底，希望能得到专业解答。

我是一名编制外的工作人员，平时工作不算太忙，想利用业余时间做点兼职增加收入。但又担心这样做会不会违反什么规定，不知道编制外人员到底能不能兼职，想了解一下这方面的法律规定。