进厂打螺丝是否需要离职证明？

在我国，关于进厂打螺丝是否需要离职证明，要从法律规定和实际操作两方面来看。

从法律层面讲，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里明确了原用人单位有开具离职证明的义务，但并没有强制规定新单位在招聘时必须要求劳动者提供离职证明。

从实际操作角度，新单位要求劳动者提供离职证明，主要是为了规避一些法律风险。比如依据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以新单位通过索要离职证明来确保劳动者已经和原单位合法解除劳动关系。

然而，这并不意味着所有进厂打螺丝的情况都需要离职证明。如果是一些小型工厂或者管理不太规范的企业，可能不会要求提供离职证明。但如果是大型正规企业，出于管理规范和风险防控的考虑，很可能会要求劳动者提供。因此，是否需要离职证明，关键还是看具体入职的工厂的要求。