员工迟到三天被辞退有赔偿吗？

我在公司上班，因为一些特殊情况偶尔会迟到，最近迟到次数有点多，公司好像有辞退我的意思。我不太清楚这种因为迟到太多次被辞退的情况，到底能不能拿到补偿，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，最近听说公司有人因为迟到被辞退了，我心里有点没底。我想知道到底在什么样的情况下，公司因为员工迟到而辞退员工是合法的，具体的法律依据又是什么呢？

我朋友在公司上班，因为一些特殊原因旷工了几次，现在被公司辞退了。他觉得自己虽然旷工不对，但公司辞退他好像也应该给点补偿。他不太清楚这种情况下法律上是怎么规定的，到底能不能拿到赔偿呢？

我们公司有个员工最近老是迟到，已经不是一两次了。公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定。想了解下在法律层面上，对于员工多次迟到这种情况，公司到底能不能辞退员工，需要满足哪些条件呢？

我在公司上班，最近因为一些事情被公司认定为违规，然后就被辞退了。但我觉得公司的处理不太合理，我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，具体该怎么判断呢？

我所在的公司有位同事，最近因为迟到次数比较多被公司开除了。大家都在讨论这种情况下公司要不要给赔偿。想知道具体法律上是怎么规定的，什么样的迟到情况开除有赔偿，什么样的没有赔偿。

公司里有员工经常迟到，影响了工作秩序。公司想辞退该员工，但又担心辞退行为不合法。想了解在法律层面，员工多次迟到这种情况，公司到底有没有辞退的权利，需要满足哪些条件才能合法辞退。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次。今天领导突然找我谈话，说再迟到就会开除我。我有点担心，想知道公司真的能仅仅因为迟到就开除我吗？想了解在法律上这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因偶尔会迟到几分钟。今天领导突然说要辞退我，就因为我迟到。我很委屈，想知道公司这样做合理吗？我想了解从法律角度，到底什么情况下因为迟到辞退员工是合法的 。

我在试用期，因为一些个人突发状况，迟到早退了三次以上，现在公司要辞退我。我想知道这种情况下，我能不能得到补偿啊？是一点补偿都没有，还是能有一部分呢？我不太清楚具体的法律规定，希望能有人帮我解答一下。

在公司上班，身边有同事老是迟到，想知道从法律角度来说，员工迟到达到几次，公司就能够辞退员工呢？想了解下具体规定，心里有个底，以后自己也能注意，避免因为迟到问题产生麻烦。

我最近因为一些个人原因老是迟到，公司已经警告过我几次了。我有点担心要是因为迟到太多被辞退了，这种情况下我能不能得到补偿啊？就想弄清楚从法律角度是怎么规定的，自己心里有个底。

我在公司旷工两天，结果被辞退了。我想知道这种情况下自己能不能拿到补偿啊？心里挺没底的，也不太清楚公司辞退我合不合理，就想了解下按照法律规定，我有没有可能拿到相应的补偿。

我在一家公司上班，公司最近出台了新规定，对迟到早退管得特别严。我就有点担心，要是不小心迟到早退几次，会不会就被辞退了呀？想了解一下从法律层面来说，员工迟到早退到底能不能被辞退呢？

我在公司上班，因为家里突发急事旷工了一天，结果公司直接把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能向公司申请补偿金呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我在公司上班，偶尔会因为一些突发状况迟到。最近公司以我迟到次数较多为由把我辞退了。我想知道，就因为迟到被公司辞职，我能获得赔偿吗？我不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在公司上班，因为一些个人原因经常上班迟到。最近公司说要辞退我，我想知道公司因为我经常上班迟到就辞退我，这种做法在法律上是合法的吗？我不太懂相关法律，所以来问问。

我在公司上班，偶尔会因为一些突发情况迟到。最近公司说要以我迟到次数多为由开除我，我觉得自己虽然迟到了，但也没有给公司造成太大损失，想问问公司这么做是不是违法的？

我在公司上班，有时候会因为一些突发状况迟到。最近公司以我迟到次数较多为由把我开除了，我觉得很委屈，毕竟迟到也不是我故意的。我想知道在这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？

我在公司上班，因为一些个人原因经常迟到。最近公司说要开除我，我想知道公司就因为我经常迟到就开除我，这在法律上是合法的吗？我心里没底，所以来问问。