原单位有一个月养老保险没交，需要办理停保吗？

首先，我们来解释一下几个关键概念。养老保险是一种社会保险，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。停保就是停止缴纳养老保险费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，原单位有义务为你缴纳在职期间的养老保险。

对于原单位一个月没交养老保险是否需要停保这个问题，需要分情况来看。

如果原单位后续会补缴这一个月的养老保险，那么通常不需要你主动办理停保。因为补缴之后，你的养老保险缴纳记录会是连续的，不会影响你的权益。你可以和原单位沟通，了解他们是否有补缴的计划，并要求他们按照规定办理。

如果原单位明确表示不会补缴，且你已经在新单位入职并需要新单位为你缴纳社保，这种情况下你可以考虑办理停保。办理停保后，新单位才能顺利为你办理社保增员和缴纳手续。一般来说，你可以让原单位办理社保减员手续，这样社保关系就会从原单位转出。

需要注意的是，养老保险是累计计算缴费年限的，所以这一个月未缴纳不一定会对你的养老金待遇产生重大影响，但可能会影响到一些地区的购房、购车、落户等政策要求的连续缴纳社保条件。你可以咨询当地社保部门，了解具体影响和解决办法。