新单位交社保是新增还是续保呢？

新单位交社保是新增还是续保，取决于员工之前的社保状态。下面为你详细介绍两者的情况以及如何判断。

新增参保，就是说员工之前从来没有参加过社保，新单位要给员工办理社保时，就需要在社保系统里把员工作为新的参保人员进行登记。比如，刚毕业进入职场的大学生，之前没交过社保，新单位为其办理社保就属于新增参保。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

续保，则是员工之前参加过社保，由于离职等原因社保停缴了，当进入新单位后，新单位接着为其缴纳社保，这就是续保。像你这种之前在别的单位交过社保，只是中间断了一段时间的情况，就属于续保。一般来说，新单位办理续保手续相对简单，通常只需提供员工的身份证等相关资料，在社保系统里办理恢复缴费的操作就行。

判断是新增还是续保，主要看员工有没有社保账户。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构，查询自己是否有社保账户。如果有，新单位就是办理续保；如果没有，就是新增参保。