公司没给辞退证明，还要去上班吗？

公司已经明确要裁人了，可离职手续又拖着没办，弄得员工心里很没底。比如员工担心自己继续上班会不会白忙活，不上班又怕被算旷工。就想知道这种情况下到底要不要去上班，怎么保障自己的权益。

我在公司工作，公司突然随意给我调岗，我不接受这个安排。我不清楚这种情况下我是否还得去上班，担心不去上班会被公司算旷工，去上班又觉得不合理。我想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，现在公司只是口头跟我说让我不用来了，也没给我正式的辞退文件。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能去申请仲裁，要是可以的话，需要准备些什么呢？

我在公司上班，公司给我安排了新工作，但我觉得不合理就没服从。现在公司要辞退我，我很困惑。我想知道这种情况下，法律上我能不能得到补偿，具体是怎么规定的。

我被公司口头辞退了，当时还用录音录了下来。现在我有点迷茫，不知道自己还应不应该继续去上班，怕不去上班公司会以旷工为由处理我，去上班又担心后续会有其他麻烦。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的。

我被公司口头辞退后申请了仲裁，现在心里很迷茫。公司也没给我书面辞退证明，我担心不上班会被算旷工，上班又怕后续维权受影响。我就想知道在这种情况下，从法律角度讲，我到底应不应该继续去上班。

我最近被公司辞退了，公司没有给我任何书面的证明材料。我担心这样后续会影响我找新工作或者有其他麻烦。我就想知道公司辞退员工到底应不应该给书面证明，要是应该给，不给的话我该怎么办？

我所在的公司有员工经常旷工，严重影响工作秩序，现在打算辞退该员工，但不清楚这种情况下是否需要给员工赔偿，具体的法律规定是怎样的，还望专业人士帮忙解答。

我被公司辞退了，可公司就是不肯给我开辞退证明。我现在着急找新工作，很多单位都要求提供离职证明，没有这个证明影响我找工作。我想知道面对这种情况，具体有哪些有效的解决办法呢？

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，突然被公司口头辞退，没有收到任何书面通知。现在我很担心自己的权益得不到保障，不知道该采取哪些措施，也不清楚要收集哪些证据来证明我是被公司辞退的，希望能得到专业的解答和建议。

我被公司开除了，可公司就是不肯给我开辞退证明。我接下来想找新工作，没有这个证明可能会有影响，我很担心自己的权益受损。我想知道具体该通过哪些途径来解决这个问题，以及公司这种行为会面临怎样的后果。

我在公司工作但没签劳动合同，现在公司口头辞退我了，我很迷茫，不知道这种情况下自己是否还应该继续去上班。想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，我该如何保障自己的权益。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在突然被口头辞退了，我不太清楚这种情况下工资怎么算。我想了解具体的结算方式，以及我是否还能争取到其他补偿。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在突然被口头辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，公司是否需要给我补偿，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没有和我签合同，现在又突然把我辞退了。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，也不知道该怎么维护权益，想了解具体可以采取哪些措施以及能获得哪些补偿。

我在试用期被公司辞退了，公司也没有给我一个合理的说法，我现在很迷茫。我不确定这种情况下要不要继续去公司打卡，担心不打卡会影响后续维权，打卡又怕公司有其他说法。我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些个人原因旷了几次工，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司工作，最近公司领导口头通知我不用再来上班了，也没给我书面的辞退通知。我心里很委屈，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种口头辞退的情况，申请劳动仲裁能不能得到支持，具体需要准备哪些材料呢？

我在公司上班，但一直没和公司签劳动合同，现在老板突然口头辞退我。我心里很迷茫，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想知道后续我该怎么维护自己的权益。