question-icon 带薪病假规定是多少天?

我想了解下国家对于带薪病假天数的规定。我自己最近身体不太舒服,需要请假调养,但又担心影响收入,所以想知道按照法律规定,我最多能享受多少天的带薪病假,心里好有个底。
展开 view-more
  • #带薪病假
answer-icon 共1位律师解答

带薪病假天数在我国法律中并没有统一明确的固定天数规定,而是要依据不同情况来确定。 首先,我们要明白医疗期这个概念。医疗期就是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,且用人单位不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 在医疗期内,职工是可以享受病假工资的。关于病假工资的支付,依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 所以,带薪病假的天数主要由医疗期来决定,而医疗期又和职工的工作年限相关。职工可以结合自身的工作情况,依据上述规定来确定自己可享受的带薪病假天数。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系