支付医疗保险费的分录该怎么做？

在会计处理中，支付医疗保险费的分录编制需要依据相关的会计准则和规定，并且要结合企业的实际情况。下面为您详细介绍不同情况下支付医疗保险费的分录做法。

首先，当企业计提医疗保险费时，要根据员工所在的部门进行相应的会计处理。如果是行政管理部门的员工，相关费用应计入“管理费用”科目；生产部门的员工，费用计入“制造费用”科目；销售部门的员工，费用计入“销售费用”科目等。具体分录为：借记“管理费用”“制造费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险费）”科目。这里的“应付职工薪酬”是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，而社会保险费就是其中的一部分。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别进行上述处理。

其次，当企业实际支付医疗保险费时，分录为：借记“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险费）”科目，贷记“银行存款”科目。这一步体现了企业将之前计提的应付医疗保险费实际支付出去，资金从企业的银行账户划出。

例如，某企业本月为行政管理部门员工计提医疗保险费5000元，生产部门员工计提3000元。计提时的分录为：借记“管理费用”5000元、“制造费用”3000元，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险费）”8000元。实际支付时，借记“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险费）”8000元，贷记“银行存款”8000元。这样的分录处理能够清晰地反映企业在医疗保险费方面的财务状况和资金流动情况。