缴费工资计税基数是怎样规定的？

缴费工资计税基数是在计算个人所得税以及社保缴费等方面的一个重要概念。简单来说，它就是用来确定你需要缴纳税费或者社保金额的工资依据。

在个人所得税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额就与缴费工资计税基数密切相关。比如你的工资收入是作为缴费工资计税基数的一部分，当你的收入扣除相应的扣除项后，剩余的部分就按照对应的税率来缴纳个人所得税。

对于社保缴费而言，缴费工资计税基数也起着关键作用。一般来说，社保缴费基数是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。以养老保险为例，职工个人一般按照本人缴费工资的一定比例缴纳基本养老保险费。这里的本人缴费工资就是缴费工资计税基数。如果你的工资低于当地社保缴费基数下限，就按照下限来缴纳社保；如果高于上限，则按照上限缴纳。

缴费工资计税基数的确定通常是基于你的实际工资收入，但会受到法律法规规定的上下限约束。它不仅影响着个人所得税的缴纳金额，也影响着社保缴费的多少，对个人的经济利益有着直接的关联。