社保基数是按照税前工资还是税后工资确定？

最近公司开始调整社保缴纳基数，我有点疑惑，社保基数到底是按照应发工资还是实发工资来计算的？我的工资单上有很多扣款项目，比如个税、社保等，这些会影响社保基数的确定吗？想了解一下具体的规定，确保自己不会被少缴或多缴。

我想确定一下社保基数的计算依据。我不太清楚到底是按照上一年的税前工资来算，还是税后工资。因为这两者数额不一样，会影响到我的社保缴纳金额。所以想问问，社保基数的计算到底是以哪个为准呢？

我发现公司给我缴纳社保时，社保基数定得比我的工资还高。我不太明白这样做合不合法，毕竟这会影响我到手的工资和公司的成本。我想知道从法律角度来看，社保基数比工资高到底合不合法，有没有相关的规定呢？

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保时，说按最低标准来交。但我觉得应该按我的工资基数来交，不太清楚到底该按哪个标准。想知道从法律上来说，社保缴纳是得按最低标准，还是工资基数呢？

我对社保基数的计算不太明白，发工资的时候有实发和应发两个数额，不知道社保基数到底是按哪个来算。要是算错了会不会影响我以后的社保待遇啊？想弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，发现社保缴纳的基数好像和公司的平均工资有关。我不太清楚社保缴纳基数是怎么确定的，它是不是就代表了公司的最低平均工资呢？我想了解一下这方面的法律规定，弄清楚自己的权益。

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我不太清楚社保基数和税前工资的关系。单位给我申报社保时，我不确定社保基数是不是按照我的税前工资来算的。想了解下，在法律规定里，社保基数到底是不是税前工资呢？

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保费用，但我一直不太清楚社保基数是怎么算出来的。我想知道这是根据什么标准来计算的，是和我的工资挂钩吗？希望能有专业人士给我讲讲。

我不太清楚社保缴费基数的计算方式，公司给我缴纳社保时，我不知道该按照基本工资还是综合工资来确定缴费基数。我担心如果基数确定错了，会影响我的社保权益，想知道到底该按哪个来，有什么法律依据吗？

我每个月工资都不一样，发工资时扣的社保费用也有变化。我想知道社保缴纳基数是咋算出来的，是根据我每个月的工资吗？还是有其他标准呢？希望了解一下具体的计算标准。

我在一家公司上班，每月工资有基本工资和绩效奖金等组成。公司一直按基本工资给我交社保，我觉得不太对。我想知道社保缴费基数到底是按基本工资算，还是按实际工资算呢？这两者差别挺大，我担心自己权益受损。

我不太清楚社保基数的确定标准，想知道到底是按照应发工资，还是实发工资来确定呢？我每月工资里会扣掉一些费用，不知道算社保基数的时候用哪个工资数合适，希望能得到解答。

我不太清楚社保缴费基数的确定标准。公司给我交社保的时候，我搞不明白到底该按基本工资算，还是按我实际拿到手的工资算。我担心公司弄错了影响我的权益，想知道法律上规定的社保基数到底是依据哪个来定的。

我在一家公司上班，每月工资里都会扣除社保费用，但不太清楚公司缴纳社保的基数是怎么确定的。我工资有浮动，也不知道公司有没有按规定计算基数。想了解下公司缴纳社保基数具体是怎么算的，依据是什么。

我在核对社保缴费情况时，发现不太清楚社保费缴费工资的计算依据。我想知道到底是按照实发工资，也就是到手的工资来算，还是按照应发工资，就是没扣各种费用之前的工资来算呢？希望了解下相关规定。

我在一家公司上班，每月工资有应发和实发之分。最近在关注公积金缴纳情况，不太清楚公积金基数到底是按应发工资算，还是按实发工资算。想了解下法律上对此是如何规定的。

我不太清楚在计算社保基数的时候，是用税前工资还是税后工资。我每月工资有扣除个税和一些其他费用，不确定到底该按哪个来算社保基数，想知道相关法律规定是怎样的。

我在计算社保缴费的时候，搞不清楚缴费基数到底该按照税前工资算，还是税后工资算。不知道这里面有啥规定，我担心基数算错了会影响我的社保权益，所以想问问社保缴费基数到底是依据税前工资还是税后工资来确定呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现社保扣除的金额和我预想的不太一样。我想了解一下，社保缴费基数到底是按照税前工资来算，还是按照税后工资来算呢？弄清楚这个，我才能明白我的社保扣除是否合理。