社保费缴费工资是按照实发工资还是应发工资来确定？

我不太清楚社保缴纳的基数是怎么算的。我每月工资有基本工资和绩效奖金等组成，到手的实发工资和基本工资不一样。我想知道单位给我交社保，是按照基本工资来算，还是按照实发工资来算呢？这两者差异挺大的，关乎我的权益。

最近公司开始调整社保缴纳基数，我有点疑惑，社保基数到底是按照应发工资还是实发工资来计算的？我的工资单上有很多扣款项目，比如个税、社保等，这些会影响社保基数的确定吗？想了解一下具体的规定，确保自己不会被少缴或多缴。

我在核对社保缴费情况时，发现有缴费工资和缴费基数这两个概念。我知道自己的缴费工资是多少，但不清楚怎么通过它算出缴费基数。想了解下这里面的计算方法和依据，有没有什么公式或者规则，希望得到解答。

我对社保基数的计算不太明白，发工资的时候有实发和应发两个数额，不知道社保基数到底是按哪个来算。要是算错了会不会影响我以后的社保待遇啊？想弄清楚这个问题。

我在缴纳养老保险时，对工资基数有点搞不清楚。公司跟我说按基本工资算，但我实际到手工资比基本工资高不少。我想知道养老的工资基数到底该按基本工资算，还是按实发工资算呢？这关系到我以后的养老待遇，希望能弄明白。

我不太清楚社保缴费基数的确定标准。发工资时会有应发工资和实发工资两个数额，实发工资是扣了社保等费用后的。我就想知道，社保缴费基数到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算呢？

我在查看工资条和社保缴费明细时，发现缴费基数和我的实际工资好像不太一样。我不太明白这两者之间到底是什么关系，缴费基数是怎么确定的，和工资挂钩的话又是怎样的挂钩方式呢？想弄清楚这些问题。

我不太清楚社保缴费基数的计算方式，公司给我缴纳社保时，我不知道该按照基本工资还是综合工资来确定缴费基数。我担心如果基数确定错了，会影响我的社保权益，想知道到底该按哪个来，有什么法律依据吗？

我一直不太清楚社保缴费工资的计算依据。每月工资里有基本工资，也有绩效、奖金等组成实际发放工资。我想知道在计算社保缴费时，是按照基本工资来，还是按照实际发放的工资算呢？这两者差距挺大的，关乎我的权益，希望得到解答。

我一直搞不太清楚缴费工资和实发工资。我每月到手的工资是实发工资，可公司给我缴纳社保等费用时好像用的不是这个数，说是缴费工资。我想知道这两者到底有啥区别，对我会有什么影响呢？

我每个月工资都不一样，发工资时扣的社保费用也有变化。我想知道社保缴纳基数是咋算出来的，是根据我每个月的工资吗？还是有其他标准呢？希望了解一下具体的计算标准。

我在一家公司上班，每月工资有基本工资和绩效奖金等组成。公司一直按基本工资给我交社保，我觉得不太对。我想知道社保缴费基数到底是按基本工资算，还是按实际工资算呢？这两者差别挺大，我担心自己权益受损。

我在一家公司上班，最近公司要开始缴纳工会经费了，我不太清楚这个工会经费到底是按照实发工资算，还是应发工资算。应发工资是没扣税和社保之前的，实发工资是到手的钱。我想知道到底以哪个为准，这样我心里也有数。

我一直搞不清楚社保缴纳基数的计算依据。发工资时，工资条上有基本工资、奖金等各种项目。我就想知道，公司给我缴纳社保时，到底是按照基本工资来算基数，还是把所有工资项目加起来的全额工资算呢？

我不太清楚社保基数的确定标准，想知道到底是按照应发工资，还是实发工资来确定呢？我每月工资里会扣掉一些费用，不知道算社保基数的时候用哪个工资数合适，希望能得到解答。

我在一家公司上班，发工资时发现扣除五险一金的金额有点多。我不太清楚五险一金缴费基数到底是按照应发工资算，还是实发工资算。想弄明白这个问题，这样我就能清楚扣除的费用是否合理了。

我不太清楚社保缴费基数的确定标准。公司给我交社保的时候，我搞不明白到底该按基本工资算，还是按我实际拿到手的工资算。我担心公司弄错了影响我的权益，想知道法律上规定的社保基数到底是依据哪个来定的。

我每个月到手工资和公司给我申报的社保缴费工资不一样，我不太清楚这两者之间的关系，想问问社保缴费工资是不是就是实际工资啊？这两者到底有啥区别呢？

我在核对社保缴费情况时，发现缴费基数和我的工资总额好像不太一样。我不太清楚缴费基数到底是怎么算的，它是不是就是工资总额呢？我想弄明白两者之间的关系，这样才能知道我的社保缴费是否合理。

我在缴纳养老保险的时候，对缴费基数有点疑惑。我不太清楚这个缴费基数到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算。应发工资和实发工资是不一样的，应发工资里包含一些扣除项，实发工资是拿到手的钱。我就想搞明白到底按哪个算，求解答。