劳务派遣工转正后退休金怎么算？

要弄清楚劳务派遣工转正后退休金怎么算，我们得先了解退休金计算涉及的关键因素和相关法律规定。

退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则和个人账户储存额以及计发月数相关。

对于劳务派遣工转正这种情况，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。在计算退休金时，无论是劳务派遣期间还是转正之后，只要正常缴纳了养老保险，缴费年限都会累计计算。也就是说，劳务派遣期间的缴费年限和转正后的缴费年限加在一起，来确定总的缴费年限。

举个例子，假如当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是4000元，总的缴费年限是30年，那么基础养老金部分就是（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。个人账户养老金方面，如果个人账户储存额是10万元，计发月数是139个月，那么个人账户养老金就是100000 ÷ 139 ≈ 719元。退休金就是基础养老金和个人账户养老金等部分相加的总和。

所以，劳务派遣工转正后，退休金的计算就是把不同阶段的缴费情况综合起来，按照法定的计算方式得出结果。只要每个阶段都依法依规缴纳了养老保险，就能保障自己应得的退休金权益。