离职后工伤没有鉴定上是否有赔偿?
我离职后去做工伤鉴定,结果没鉴定上。我想知道这种情况下,我还能不能获得一些赔偿呢?心里挺没底的,毕竟受了伤还没鉴定上,也不知道自己该怎么办,想了解下相关的法律规定。
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在讨论离职后工伤没有鉴定上是否有赔偿这个问题之前,我们需要先明确几个重要的法律概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而工伤鉴定,是由专业机构根据一定的标准和程序,来判断劳动者所受伤害是否属于工伤以及工伤的严重程度。 依据我国《工伤保险条例》,工伤赔偿是基于劳动者被认定为工伤的基础之上的。只有当劳动者的伤害被认定为工伤,并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级之后,才能按照相应的标准获得赔偿。如果工伤没有鉴定上,这意味着从法律认定的角度,劳动者所受的伤害不符合工伤的条件。 不过,即便工伤没有鉴定上,也不代表劳动者完全没有其他的权益和可能获得的补偿。在一些情况下,如果劳动者所受的伤害是由于用人单位存在过错导致的,比如工作环境存在安全隐患等,那么劳动者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定,向用人单位主张侵权赔偿。但这需要劳动者能够证明用人单位存在过错,并且该过错与自己所受的伤害之间存在因果关系。 此外,如果劳动者参加了医疗保险,在治疗受伤过程中产生的医疗费用,是可以按照医疗保险的相关规定进行报销的。这也在一定程度上减轻了劳动者的经济负担。所以,离职后工伤没有鉴定上,通常不能获得工伤赔偿,但可能存在其他的法律途径来争取一定的补偿。

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