离职后工伤没有鉴定上是否有赔偿？

在讨论离职后工伤没有鉴定上是否有赔偿这个问题之前，我们需要先明确几个重要的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而工伤鉴定，是由专业机构根据一定的标准和程序，来判断劳动者所受伤害是否属于工伤以及工伤的严重程度。

依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿是基于劳动者被认定为工伤的基础之上的。只有当劳动者的伤害被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级之后，才能按照相应的标准获得赔偿。如果工伤没有鉴定上，这意味着从法律认定的角度，劳动者所受的伤害不符合工伤的条件。

不过，即便工伤没有鉴定上，也不代表劳动者完全没有其他的权益和可能获得的补偿。在一些情况下，如果劳动者所受的伤害是由于用人单位存在过错导致的，比如工作环境存在安全隐患等，那么劳动者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，向用人单位主张侵权赔偿。但这需要劳动者能够证明用人单位存在过错，并且该过错与自己所受的伤害之间存在因果关系。

此外，如果劳动者参加了医疗保险，在治疗受伤过程中产生的医疗费用，是可以按照医疗保险的相关规定进行报销的。这也在一定程度上减轻了劳动者的经济负担。所以，离职后工伤没有鉴定上，通常不能获得工伤赔偿，但可能存在其他的法律途径来争取一定的补偿。