question-icon 私企倒闭辞退员工补偿规定是多少天?

我在一家私企工作,现在公司倒闭了要辞退我们。我想知道按照法律规定,公司应该给我们多少天的补偿?我在这干了几年了,挺担心补偿不合理的,所以想了解清楚具体的规定。
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answer-icon 共1位律师解答

当私企倒闭辞退员工时,相关的补偿规定涉及到经济补偿的计算方式,这在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确的条文规定。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的。简单来说,就是你在这个私企工作了多久,会直接影响你能拿到多少补偿。 具体的计算标准如下:每满一年,企业就要向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里的一个月工资,指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如说,你在这家私企工作了三年,那企业就应该给你三个月工资的经济补偿。 如果工作的时间是六个月以上不满一年,这种情况也按照一年计算。举个例子,你工作了八个月,虽然不到一年,但也会按照一年来算,企业要给你一个月工资的经济补偿。 要是工作不满六个月,企业则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如你只工作了四个月,企业就需要支付你半个月工资作为补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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