试用期辞职是否有工资？
我在一家公司试用期工作了一段时间，现在想辞职，但是不确定试用期辞职后能不能拿到工资。我很担心公司以各种理由克扣或者不给我工资，想了解一下在法律上，试用期辞职到底有没有工资呢？
张凯执业律师
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试用期辞职是有工资的。
从法律概念上来说，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。当劳动者在试用期为用人单位付出了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。这是对劳动者劳动成果的一种认可和保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
也就是说，只要劳动者在试用期内正常工作，为单位创造了价值，单位就必须支付工资。如果用人单位以劳动者处于试用期、工作时间短等理由拒绝支付工资，这是违反法律规定的。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付应得的工资。