试用期辞职会扣工资吗

我在一家公司试用期，因为个人原因想辞职，但又担心公司会扣我工资。我已经按公司要求正常工作了一段时间，也没犯什么大错。我就想知道按照法律规定，试用期辞职公司到底能不能扣我工资呢？
张凯执业律师
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在试用期辞职，公司一般情况下是不能扣工资的。我们先来了解一下“工资”这个概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定应该支付给劳动者的报酬。在试用期，劳动者同样付出了劳动，就有权利获得相应的工资。


根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


如果劳动者在试用期辞职，只要按照规定的程序来，提前三天通知用人单位，并且做好工作交接等事宜，用人单位就没有理由扣工资。要是用人单位违反法律规定扣了工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。总之，劳动者在试用期辞职，正常情况下工资应该全额发放，用人单位不能随意克扣。

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