试用期辞职能否结清工资走人？

我在试用期内打算辞职，不知道公司会不会在我辞职的时候就把工资结清让我走人。我担心公司会拖着工资不给，或者找各种理由克扣工资，所以想了解一下从法律上来说，试用期辞职能不能结清工资后直接走人呢？
张凯执业律师
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在试用期辞职，是可以要求结清工资后离开工作岗位的。首先，我们来解释一下“工资”这个概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定和法律规定支付给劳动者的报酬。从法律角度看，劳动者只要提供了劳动，就有获得相应报酬的权利。


《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和及时性。同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内的辞职属于劳动合同的解除情形之一，所以按照此规定，用人单位应当在劳动者试用期辞职时一次性结清工资。


在实际情况中，如果遇到用人单位拒绝在试用期辞工时结清工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决途径，仲裁机构会根据事实和法律作出公正的裁决。

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