试用期不想干了，能否要回证明书？

在试用期不想继续工作时，通常是可以要回之前交给公司的相关证明书的。

首先，从法律概念来讲，劳动者与用人单位建立劳动关系时，用人单位有权利了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这里的“其他证件”就包含了学历证明、职业资格证书等各类证明书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这明确了用人单位扣押劳动者证件的行为是违法的。也就是说，当劳动者与用人单位解除劳动关系，不管是试用期结束正常解除，还是在试用期内主动离职等情况，用人单位都应当返还劳动者之前提交的各类证明书。

如果用人单位拒绝返还证明书，劳动者可以与用人单位进行协商沟通，要求其返还。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。所以，在试用期不想干了的情况下，是有权利要回证明书的。