五险一金自己需要承担的比例是多少？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面分别为您介绍这几种保险及公积金，职工个人需要承担的比例情况。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。这里的缴费工资就是您上一年度月平均工资。比如您上一年月平均工资是5000元，那每月个人缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险上，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴纳比例为2%左右，此外可能还需要缴纳几元的大病统筹费用。还是以月工资5000元为例，个人缴纳的医保费用大约是5000×2% + 几元大病统筹费用。

失业保险，按照规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴费比例一般是0.3% - 1%，不同地区可能有所差异。假设个人缴费比例为0.5%，月工资5000元，那每月个人缴纳的失业保险费用就是5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两种保险职工个人是不需要缴纳的，完全由用人单位承担费用。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。若单位确定的缴存比例是8%，月工资5000元，个人每月缴纳的公积金就是5000×8% = 400元。

总之，五险一金个人承担的具体金额，会因所在地区政策以及个人工资水平的不同而有所差异。