职务侵占罪是如何处罚的？
我在一家公司工作，最近听说有同事利用职务之便侵占公 司财物。我想了解一下，如果真的构成职务侵占罪，法律会怎么处罚这种行为呢？我很担心这种情况会对公司和其他员工造成不良影响，所以想弄清楚具体的处罚标准。
张凯执业律师
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在单位工作的人，用自己工作的便利条件，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额，就可能构成这个罪。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，相关司法解释有具体规定。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，职务侵占罪“数额较大”的起点是6万元，“数额巨大”的起点是100万元。不过随着司法实践的发展和具体情况的变化，数额标准可能会有所调整。
在司法实践中，法院在量刑时，会综合考虑各种因素，比如侵占财物的数额、犯罪的手段、造成的后果、犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人在案发后积极退还侵占的财物，取得单位的谅解，法院在量刑时可能会从轻处罚。总之，职务侵占是一种违法犯罪行为，会受到法律的制裁。