职务侵占的判刑标准是什么？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是这些单位的员工，靠着自己手上的职权，把单位的钱或者东西变成自己的，而且达到了一定的金额。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，在不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素有所差异。一般来说，根据相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。而“数额特别巨大”的标准目前并没有统一明确的规定，司法实践中通常结合具体案件情况进行判断。

在司法审判中，除了侵占的数额，法院还会考虑其他因素来量刑，比如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极退赃退赔、给单位造成的损失程度等。如果犯罪嫌疑人在案发后能够主动交代犯罪事实，积极退还侵占的财物，减少单位的损失，那么在量刑时可能会从轻处罚。相反，如果犯罪嫌疑人拒不认罪，甚至销毁证据、转移赃款等，那么量刑可能会相对较重。