职权侵占的判刑标准是什么？

职权侵占，准确的表述应该是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在单位工作的人，借助自己职务的方便条件，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

关于职务侵占的判刑标准，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过对于“数额特别巨大”，目前尚无全国统一的明确标准，部分地区会根据当地的经济发展水平等因素作出规定。

在司法实践中，法官在量刑时还会综合考虑多种因素，比如犯罪动机、侵占财物的用途、是否有退赃退赔、是否取得被害单位谅解等情节。如果犯罪嫌疑人在案发后积极退还侵占的财物，可能会在量刑时从轻处罚；相反，如果有多次侵占、拒不退还等情节，可能会加重处罚。