非法务工怎么处罚？

非法务工是指没有按照法律规定获得合法就业许可而从事工作的行为。对于非法务工的处罚，在我国有明确的法律规定。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。这里主要针对的是非法聘用外国人的用人单位。

对于非法务工的个人，同样在《中华人民共和国出境入境管理法》中，第七十八条规定，外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。如果外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

而对于我国公民，如果是通过不正当手段获取工作机会，违反劳动法律法规的相关规定，可能会面临劳动合同无效、被用人单位解除劳动关系等后果。同时，如果因为非法务工给用人单位或者其他主体造成损失的，还需要承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。所以，无论是外国人还是我国公民，都应该遵守法律规定，通过合法途径就业。