拖欠民工工资会怎么判刑？

首先，拖欠民工工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，通俗来讲，就是用人单位或者个人有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且达到了一定的严重程度。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

这里的“数额较大”，在不同地区有不同的标准。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能被认定为“数额较大”。“造成严重后果”通常指因拖欠工资导致劳动者生活困难、自杀、自伤等严重情形。

如果遇到拖欠工资的情况，民工可以先向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果用人单位仍不支付，劳动监察部门会将案件移送公安机关，进入刑事司法程序。民工也可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自己的合法权益。