拖欠农民工工资需要承担什么法律责任？

拖欠农民工工资的行为涉及到诸多法律责任。从民事责任角度来看，工资是农民工付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。用人单位与农民工签订了劳动合同或者形成了事实劳动关系，就有义务按照约定及时足额支付工资。如果拖欠工资，农民工有权要求用人单位支付工资及逾期支付的利息。

在行政责任方面，《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位限期支付农民工工资。如果用人单位逾期不支付的，人力资源社会保障行政部门可以向其加付赔偿金。加付赔偿金的标准按照应付金额50%以上100%以下确定。

情节严重的情况下，还可能涉及刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当农民工遇到工资被拖欠的情况时，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等合法途径来维护自己的权益。