提离职满一个月了单位不给走该怎么办?
我之前向单位提交了离职申请,到现在已经满一个月了,可单位却不让我走。我现在特别苦恼,不知道该如何是好,想了解一下在这种情况下,我具体有哪些合法的途径可以维护自身权益,顺利办理离职。
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按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。在试用期内的话,提前三日通知用人单位就能解除劳动合同。这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定的。也就是说,当你提离职满一个月,不管单位同不同意,从法律层面来讲,你都有权利离职 。 要是单位不给走,你可以采取以下办法来解决:首先尝试与用人单位协商,心平气和地跟单位讲清楚法律规定,说明自己有权离职,争取和平解决,让单位配合办理离职手续。 如果协商不成,你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督管理,他们可以责令单位改正,督促单位给你办理离职。 还可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些调解组织会从中斡旋,帮助双方沟通协商,找到一个都能接受的解决方案。 要是调解也没有效果,那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁来确认你解除劳动合同的合法性,并要求单位配合办理离职相关事宜,比如出具离职证明、办理档案和社保转移等。要是对仲裁裁决不服,除法律另有规定的外,还能向人民法院提起诉讼 。 另外,你要注意保留好相关证据,像是辞职信、辞职报告的邮寄凭证等,以便在需要的时候维护自己的权益。

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