劳教制度被废除的原因是什么？
我之前听说过劳教制度，但后来又听说它被废除了。我不太明白为什么会废除这个制度，它之前有什么作用呢，是因为什么问题才导致被废除呀， 想了解一下具体的原因。
张凯执业律师
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劳教制度，全称为劳动教养制度，它是从前我国对一些违法但又不构成犯罪的人采取的一种行政性强制措施。这种措施让被劳教人员在劳动中接受改造，限制他们一定期限的人身自由。
劳教制度被废除主要有以下几方面原因。
从法治层面来看，劳教制度与我国的法治原则存在冲突。依据《中华人民共和国立法法》第八条规定，限制人身自由的强制措施和处罚，只能由法律规定。然而，劳教制度的依据主要是行政法规和相关政策，并非严格意义上的法律。这就导致其在法律依据上存在明显的缺陷，缺乏足够的合法性基础。
在人权保障方面，劳教制度在实施过程中存在一些侵犯公民权利的现象。劳教措施限制人身自由的期限较长，最长可达四年，且缺少司法程序的有效监督和制约。这使得公民的人身自由权在一定程度上得不到充分保障，与现代法治社会尊重和保障人权的理念相悖。
从社会发展角度讲，随着我国社会的进步和法治建设的不断完善，对于违法犯罪行为的处理方式更加多元化和科学化。社会治安综合治理体系日益健全，有了更多更合适的法律手段来处理违法问题，劳教制度的存在必要性逐渐降低。所以，在2013年12月28日，全国人大常委会通过相关决定，正式废止劳动教养制度。